第2种观点: 一、涉嫌严重违纪违法行为有哪些1、涉嫌严重违纪违法行为如下:(1)违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的;(2)参与或者支持迷信活动,造成不良影响的;(3)参与赌博;(4)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。第三百九十八条【故意泄露国家秘密罪;过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚。二、涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的特点是什么涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的特点如下:1、贪污受贿多。职务犯罪种类多表现为贪污罪和受贿罪;2、涉及领域广。权力集中的部门和岗位职务犯罪多发,资金密集领域和行业职务犯罪现象严重,民生领域的职务犯罪逐年增多。
第3种观点: 法律分析:职务违法行为,往往属于行政违法行为,接受的是政务处分。而严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。法律依据:《中华人民共和国监察法》 第四十五条 对于涉嫌职务犯罪的,要依法移送检察院审查、提起公诉。而对于有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉;而对于对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。同时对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,有权问责。