佛山十级伤残赔偿标准包括合同未到期的一次性伤残补助金和劳动合同期满的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金，赔偿金额根据统计数据确定，当事人需查清数据以确定赔偿标准。
法律分析
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。佛山十级伤残赔偿的多少是按照统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算佛山十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
拓展延伸
10级伤残赔偿标准的调整与影响
10级伤残赔偿标准的调整与影响是指根据相关法律法规和社会需求，对10级伤残赔偿金额进行调整，并由此产生的影响。调整伤残赔偿标准可能涉及到赔偿金额的增加或减少，以及与之相关的法律程序和规定的变化。这种调整可能会对伤残赔偿的申请、审批和支付流程产生影响，也可能对受伤者和其家庭的经济状况、生活质量和社会地位产生影响。此外，调整伤残赔偿标准还可能涉及到社会公平和正义的问题，引发社会和法律领域的讨论。因此，10级伤残赔偿标准的调整与影响是一个涉及法律、社会和等多个领域的复杂议题，需要综合考虑各方利益和公共利益，以达到合理、公正和可持续的赔偿制度。
结语
佛山十级伤残赔偿标准的确定与调整，直接关系到受伤者的权益和社会公平。根据统计部门公布的数据，合同未到期的受伤者可获得一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；而劳动合同期满或解除的受伤者可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为6个月本人工资。调整伤残赔偿标准可能会影响受伤者的申请、审批和支付流程，以及其经济状况、生活质量和社会地位。此外，调整还牵涉到社会公平和正义的问题，需要综合考虑各方利益，以确保赔偿制度的合理、公正和可持续发展。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
