丧假是带薪休假吗，法律规定是什么

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一、丧假是法定权益根据《关于职工带薪年休假等休假待遇的规定》及地方性法规，劳动者因直系亲属（包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女）去世，有权依法享受丧假。丧假的设立旨在保障劳动者处理家庭变故、安抚情绪的权益，属于法定带薪假期，而非可由企业随意调整的“个人事务假”。二、事假与丧假的核

丧假是带薪休假，天数一般1至3天，但根据具体情况可能有所不同：丧假性质：丧假是干部职工在配偶、直系亲属死亡时，为料理丧事给予的假期。在此期间，工资、奖金照发，即丧假是带薪休假。丧假天数：一般情况：丧假天数一般为1至3天。特殊情况：如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不...

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。二、员工请病假工资怎么计算 病假工资的计算基数按照以下三个原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协...

丧假是带薪休假。根据劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。因此，丧假属于带薪休假，带薪休假天数不定，一至三天。公司应依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。丧假包括以下人员：1、直系亲属：指员工的父母亲、配偶的父母亲、子女、配偶、祖父母、外祖...

丧假是带薪休假。以下是关于丧假的详细解答：丧假定义：丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假天数：丧假天数一般为1至3天，但一般不得超过5天。如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间待遇：丧假期间，工资、奖金照发。超过规定的...

律师解答 国家法定丧假是带薪，只要单位批准，无论几天丧假，都是要发放工资的。法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...

丧假的规定：1、定义：丧假是指员工因直系亲属去世而依法享有的短期带薪休假；2、适用对象：通常适用于员工的直系亲属，包括父母、配偶、子女等；3、天数：根据国家规定和企业内部，丧假天数一般为1至3天不等；4、证明材料：员工需提供亲属死亡证明或相关证件以便单位审核批准；5、工资待遇：在丧假期间...

丧假的法律规定主要包括以下几点：带薪休假：劳动者在丧假期间享有带薪休权，用人单位需依法支付工资。丧假天数：职工如本人直系亲属去世，可由单位领导酌情批准，给予一至三天的丧假。路程假：若职工本人在外地，其直系亲属去世需返回处理丧事时，根据路程远近，可获得额外的路程假。工资发放：在丧假和路程假...

1. 婚假和丧假是法定的带薪假期，员工在这段时间内会获得基本工资。2. 在婚假和丧假期间，员工不会获得绩效工资和补贴。3. 法律规定了用人单位在员工享受法定假期时必须支付工资，这包括婚假和丧假。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，...

综上所述，生老病死是自然规律，职工在工作期间，有时候会因为家人去世而请假。职工享有丧假待遇，这同产假、病假等共同构成了职工的福利待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。