五险一金和社保都要交吗

美希科技还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

综上所述，五险一金中的“五险”即社保是同时缴纳的，而住房公积金的缴纳则根据企业情况和规定而定，并非必须与社保同时缴纳。

综上所述，五险一金中的“五险”和社保是同时交的，但“一金”的缴纳则取决于用人单位的具体规定和。

交了五险一金就不需要再交社保了。五险一金中的“五险”实际上就是社会保险（社保）的组成部分，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果已经缴纳了五险一金，就意味着已经涵盖了社保的内容，无需再单独缴纳社保。关于五险一金的缴纳比例：养老保险：企业需缴纳的比例为20%。

五险一金中的“五险”和社保是同时交的，“一金”即住房公积金则不是法定必须同时交的。具体说明如下：五险即社保：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目是法定的，用人单位必须为员工缴纳。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险...

五险一金和社保不能一起交。以下是详细解释：一、五险即社保 五险一金中的“五险”其实就是社会保险（简称社保），具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金只是在社保的基础上增加了一个住房公积金。二、只能选择一种缴纳 对于职工而言，入职时单位会根据自身情况为其办理社保...

交了五险一金无需再交社保。五险一金中的“五险”就是社会保险，其具体包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制用人单位为员工缴纳的保障制度。“一金”指的是住房公积金，并非强制缴纳。从包含关系来看，社保是五险的统称，也就是说五险一金已经涵盖了社保的全部内容，重复...

五险一金和社保不能一起交。具体原因如下：社保与五险一金本质高度重合社保即社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已合并为“四险”）。而“五险一金”中的“五险”与社保完全一致，仅额外增加了住房公积金（“一金”）。因此，二者并非存在的两种制度，而是同一...

《中华人民共和国社会保险法》第五十进一步规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按法律规定比例缴纳社会保险费用。这表明，为劳动者缴纳五险一金是用人单位不可推卸的责任。三、法律后果 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临由社会保险费...

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些...

五险一金”，但其中的“一金”即住房公积金，是另外缴纳的，与社保分开管理。住房公积金主要用于解决职工的住房问题，其缴纳、管理和使用都有专门的规定和机构负责。综上所述，公司社保（五险）是一个整体，企业为员工缴纳社保时，就是同时缴纳了这五个险种。而住房公积金则与社保分开缴纳和管理。